"No podría poner nuestras vidas en mejores manos que las de Julia"

Las Mujeres en el Servicio Secreto

Cuando se habla del Servicio Secreto las primeras imágenes que vienen a la mente son de hombres ¿cierto?, ya que desde su creación hace 148 años, solo se aceptaban agentes varones hasta el año de 1975, y esta situación a ido mejorando ya que en Marzo del 2013 el presidente Barack Obama eligió a la agente del Servicio Secreto Julia Pierson como directora de la agencia que protege a la máxima autoridad estadounidense, "No podría poner nuestras vidas en mejores manos que las de Julia", dijo Obama.

Pierson se convierte así en la primera mujer en ser designada para ese puesto. Nacida en el estado de Florida, Pierson comenzó su carrera en el Servicio Secreto como agente especial adscrita a la Oficina de Miami en 1983. A partir de 1988, trabajó durante cuatro años con la División de Protección Presidencial.  

Hoy en día la agencia del Servicio Secreto, de sus 3500 agentes, sólo un 10% son mujeres. En Estados Unidos, las mujeres comienzan a ocupar puestos que traían consigo la autoridad para llevar armas de fuego y realizar arrestos en 1971, luego de que una ley firmada por Richard Nixon en 1969 para impulsar la igualdad de género en el gobierno federal les abriera el camino. En 2008, casi 40 años después de que Nixon estampara su firma en esa ley, entre el 15 y el 20% de los agentes federales eran mujeres, según la última estimación del Departamento de Justicia. Hoy, hay más de 18.000 mujeres en agencias federales dedicadas al cumplimiento de la ley.

Para poder formar parte de esta agencia tanto hombres como mujeres se necesita un titulo universitario y acreditar una academia de entrenamiento intensivo de 10 semanas y una segunda academia sobre protección de personas; donde el entrenamiento es demandante físicamente, y se les da todos los conocimientos necesarios sobre el manejo de armas, protección de personas, y todo para poder brindar una protección eficaz. 

Mujeres como Escoltas   

Por lo que podemos ver también en países como China o Colombia se ha incrementado el numero de mujeres en este campo laboral y les han empezado a dar entrenamientos en academias de aproximadamente 10 semanas, donde el tema principal es preservar la vida y tiene un entrenamiento sobre el uso de armas y la protección a personas.

La mayor demanda de mujeres escoltar es para la protección de otra mujer, ya sea victimas de abuso sexual o bien en familias donde la protección de menores de edad es lo principal. 

CUALIDADES DE LA MUJER ESCOLTA:

• Están mas pendientes de su entorno
• Su nivel de observación es superior
• Son mas disciplinadas
• Meticulosas en su trabajo
• Toman muy en serio la protección de personas
• Son organizadas

VESTIMENTA DE LA MUJER ESCOLTA:

• Evitar vestimenta que limiten sus movimientos como faldas rectas o tacones altos.
• Se recomienda usar faldas más cortas donde pueda dar pasos largos al igual que zapatos bajos para poder correr fácilmente.
• Es recomendable no llevar joyas o adornos pero si el anillo de matrimonio aun que no esté casada.

CUSTODIA HACIA NIÑOS

Se recomienda la protección de la mujer debido ciertas habilidades que la mujer tiene sobre el hombre con relación a infantes. No hablamos de “niñeras” ya que los niños son los blancos más fáciles de secuestrar y es ahí donde el trabajo de la mujer escolta se hace notar.  Ya que la mujer cuenta con mayor paciencia para poder manejar la protección de un niño o mejor aun de un adolescente rebelde. 

Fuentes:

http://www.elmundo.es/america/2013/03/26/estados_unidos/1364325453.html

http://www.forodeseguridad.com/artic/miscel/6117.htm

http://escoltasyguardaespaldas.blogspot.mx/2014/02/escoltas-mujeres.html

http://www.abc.es/videos-internacional/20130514/mujeres-guardaespaldas-2380080873001.html

http://www.elfinanciero.com.mx/archivo/seguridad-para-menores-escoltas-o-nineros.html

Criminología Corporativa

La Criminología tiene para muchos autores una definición diferente, como bien sabemos es una "Ciencia empírica e interdisciplinaria que se ocupa del crimen, del delincuente, de la víctima y del control social del comportamiento desviado" según Antonio García-Pablos de Molina; para Quiroz Cuarón es “una ciencia sintética y empírica, sus límites están fijados por su contenido: el estudio triple del delincuente y del delito, bajo los aspectos antropológico-biológico, psicológico y sociológico” derivándose de ella que es “una ciencia sintética, causal, explicativa, natural y cultural de las conductas antisociales”

Teniendo entonces que Criminología es la investigación, estudio y análisis multidisciplinario y empírico del delito, del delincuente, las Teorías de la ejecución de la pena, el Control social, la prevención criminal, el tratamiento resocializador y la victimología como elemento integrante del estudio y acerbo criminológico.

Pero ahora conozcamos mas acerca de la Criminología Corporativa....

CRIMINOLOGÍA CORPORATIVA

La criminología corporativa busca desarrollar modelos teóricos que expliquen por qué y cómo la gente cometer un delito, cómo analizar y evaluar el riesgo, y cómo gestionar la seguridad de una empresa.´

¿Que es una CORPORACIÓN?

Una corporación la podemos definir de varias formas:
• Conjunto de personas que pertenecen a un mismo cuerpo o institución y se dedican a un fin común.
o bien...
• Organización compuesta por personas que, como miembros de ella, la gobiernan.
En conclusión tenemos que la corporación en un “Cuerpo” que conforman el conjunto de personas que se reúnen integrado una sola personalidad jurídica, con el fin que responde a un interés publico o general y que de la cual sobresale un representante legal.


¿Que es la SEGURIDAD PRIVADA?
La Seguridad es una Condición buscada por todo ser viviente  para poder existir, desarrollarse y cumplir sus propósitos. Por lo que la Seguridad Privada es:

La actividad o servicio que conforme a las disposiciones jurídicas y administrativas vigentes, realizan o prestan para sí o para terceros, que tiene por objeto proteger la integridad física de personas específicamente determinados y/o de su patrimonio; prevenir la comisión de delitos e infracciones en perjuicio de éstos; auxiliarlos en caso de siniestros y desastres, y colaborar en la aportación de datos o elementos para la investigación y persecución de delitos, en forma auxiliar y complementaria a la seguridad pública y previa autorización, licencia, permiso o aviso de registro expedido por las autoridades competentes.

SEGURIDAD PRIVADA SEGÚN LA LEY FEDERAL DE SEGURIDAD PRIVADA

Actividad a cargo de los particulares con el objeto de desempeñar acciones relacionadas con la seguridad en materia de protección, vigilancia, custodia de personas, información, bienes inmuebles, muebles o valores, incluidos su traslado; instalación, operación de sistemas y equipos de seguridad; aportar datos para la investigación de delitos y apoyar en caso de siniestros o desastres, en su carácter de auxiliares a la función de Seguridad Pública

PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA PROTECCIÓN DE PERSONAS

ASPECTOS DE LA SEGURIDAD PRIVADA

La seguridad privada busca de forma permanente que los medios humanos y materiales disponibles sean considerádos en todo momento, tiempo, espacio y situación que se viva, sin olvidar que la seguridad debe contemplarse antes, durante y después de un acto o actividad de un empresario o funcionario. Y para que esto se lleve a cabo contamos con 2 fases:

• Fase Administrativa (En la cual se encuentra el conocimiento del programa, los medios humanos  y materiales, la asignación y planeacion de misiones, entre otros...)

• Fase Operativa (Es la parte activa de la seguridad privada )

Para entender mas estas dos fases, dividamos la seguridad privada en dos áreas...

El área Preventiva, se basa en (valga la redundancia) prevenir los posibles riesgos y  amenazas, mediante:

1. El planeo previo.
2. La obtención de información.
3. El reconocimiento de lugares.
4. El registro de lugares, accesos y personas.
5. El acondicionamiento de sitios.
6. La ocupación de lugares.

Y también el área Activa, la cual contempla la reacción inmediata ante un incidente con el objetivo de:

1. Sustraer al empresario del peligro (aislar a la victima).
2. Detener el peligro (contrarrestar la acción agresiva).
3. Neutralizar el peligro (actuar sobre el agresor).

Pero... ¿Que es un RIESGO y una AMENAZA?

Los Riesgos son hechos reales que de alguna manera afectan el modo de vida de vida de las personas, sin trascender a su integridad física.

Y las Amenazas es cualquier acción o acontecimiento no deseado e inesperado con la capacidad de ocasionar consecuencias adversas, estas pueden ser:

•Acción directa.- Son aquellos que van dirigidos específicamente en contra del empresario
•Acción Individual (Aislada).- puede ser realizada como una acción voluntaria o involuntaria
•Acción voluntaria.- es preparada con plena conciencia del autor y con conocimiento de las consecuencias que sus actos tendrán
•Acción involuntaria.- no es intencional, resulta de una situación no buscada por los autores
•Acción colectiva.- estas acciones requieren normalmente de una preparación previa y se realizan con plena conciencia de los autores

Esto es solo un avance acerca de todo lo que conlleva la seguridad privada, pronto conoceremos mas de como proveer seguridad a una persona en particular, si te interesa este tipo de temas no dudes en dejar tus comentarios...

FUENTES:

Cátedra "Criminología Corporativa" impartida por Lic. Arash Naderi (Agosto 2012)

http://www.estudiocriminal.eu/criminologia.htm

http://www.ssp.df.gob.mx/SegPrivada/Pages/SeguridadPrivadaquees.aspx

http://www.magazcitum.com.mx/?p=2193